Open Positions

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¡¤ Position Àü·«ºÎ¹® ¹Ì·¡Àü·«ÆÀ Àü·« ¹× »ç¾÷°³¹ß °æ·ÂÁ÷(»ç¿ø~´ë¸®±Þ)
¡¤ Classification °æ¿µ/±âȹ/HR/À繫/»ç¹« ¡¤ Status

[Á÷¹«¸í] Àü·«ºÎ¹® ¹Ì·¡Àü·«ÆÀ Àü·« ¹× »ç¾÷°³¹ß °æ·ÂÁ÷(»ç¿ø~´ë¸®±Þ) ~  5/4(¸ñ)±îÁö )


[´ã´ç¾÷¹«]  : ½ÃÀå ¹× »ç¾÷¸ðµ¨ ºÐ¼®, ½Å»ç¾÷ ÃßÁø°èȹ ¼ö¸³

    1) LS Vision 2030 ±â¹Ý ±×·ì ½Å»ç¾÷ °³¹ß

           - CFE(¹«Åº¼ÒÀü·Â) ¹× ¹èÀü¹Ý ¼ºÀåÀü·« ¿¬°è, ±×·ì ½Å»ç¾÷ Àü·« ¼ö¸³À» À§ÇÑ ºÐ¼® ¹× ½Ã»çÁ¡ µµÃâ

           - »ç¾÷¸ðµ¨ °³¹ß, °æÁ¦¼º(Feasibility) ºÐ¼® µî

    2) (½ÇÇà °üÁ¡ÀÇ) »ç¾÷°³¹ß

           - ¼ºÀå ½ÇÇöÀ» À§ÇÑ Àü·« ½ÇÇà Áö¿ø, Á¦ÈÞ/ÀμöÇÕº´ À§ÇÑ Target Candidate µµÃâ ¹× ±âÃʺм® ½Ç½Ã, Target »ç ÇùÀÇÁö¿ø µî 


[ÀÚ°Ý¿ä°Ç]

°æ·Â : »ç¿ø~´ë¸®±Þ  ¡Ø °æ·Â±â°£ 2³â ÀÌ»ó 5³â ÀÌÇÏ, ¼ºº°Á¦ÇÑ ¾øÀ½

       - Çз : Çлç ÀÌ»ó

       - Àü°ø : 1¼øÀ§ °æÁ¦/°æ¿µÇР¶Ç´Â ¼ÒÀç/È­ÇÐ/Àü±â

                 2¼øÀ§ ¹«°ü 


[Á÷¹«¿ª·®(¿ä°Ç)]
  1) Áö½Ä : ½ÃÀå ¹× °æÀï»ç ºÐ¼®, »ç¾÷¸ðµ¨ °³¹ß

                   ¶Ç´Â EV ¹èÅ͸® °ü·Ã È­ÇÐ, ¼ÒÀç »ê¾÷ °ü·Ã Áö½Ä, ¿Ï¼ºÂ÷¾÷°è °ü·Ã Áö½Ä

  2) Skill : ¹®Á¦ÇØ°á´É·ÂºÐ¼®´É·Â, º¸°í¼­ ÀÛ¼º ´É·Â

  3) °æÇè : ±¹³»¿Ü ÄÁ¼³Æà ȸ»ç(ÀÎÅÏ Æ÷ÇÔ), ÅõÀÚ Analyst ¾÷¹« °æÇèÀÚ ¿ì´ë

              EV ¹èÅ͸® ¼ÒÀç¹èÅ͸® Á¦Á¶, EV ºÎÇ° ¹× ¿Ï¼ºÂ÷ Á¦Á¶ °æÇ蠶Ǵ °ü·Ã»ê¾÷ Àü·«ÆÀ

              (EV OEM, ¹èÅ͸® Á¦Á¶»ç ¶Ç´Â ¾ç±Ø¼ÒÀç±â¾÷) Á¾»çÀÌ·Â ¿ì´ë

 

[±âŸ Çʿ俪·®]

 - Àμº/Mind : »õ·Î¿î ºÐ¾ß¿¡ ´ëÇÑ Áö¼ÓÀûÀΠÇнÀÀÇÁöÀû±ØÀûÀÎ ¾÷¹«Åµµ, ±àÁ¤Àû ÀÇ»ç¼ÒÅë

 - ¿Ü±¹¾î : ºñÁî´Ï½º ¿µ¾î °¡´É


[±Ù¹«¿©°Ç]
- ±Ù¹«Áö : ¼­¿ï½Ã 
- ±Þ¿©: ȸ»ç ³»±Ô (°æ·Â¿¡ µû¸¥ ó¿ì º¸»ó) 


[°í¿ëÇüÅÂ]: Á¤±ÔÁ÷



[ä¿ëÀýÂ÷]
¼­·ùÀüÇü ¡æ 1Â÷¸éÁ¢(½Ç¹«) ¡æ 2Â÷¸éÁ¢(ÀÓ¿ø) ¡æ Ã¤¿ë°ËÁø/ó¿ìÇùÀÇ/ÀÔ»ç


[Áö¿ø¼­¾ç½Ä] HG ¾ç½Ä

*±âŸ»çÇ×
- ±¹°¡º¸ÈÆ´ë»óÀÚ ¹× Àå¾ÖÀÎÀº °ü°è¹ý¿¡ ÀÇ°ÅÇÏ¿© ¿ì´ëÇÕ´Ï´Ù.
- °æ·Â/ÇзÂÁõ¸í¼­/ÀÚ°ÝÁõ »çº» µî »ç½Ç°ú ´Ù¸¦ °æ¿ì ÇÕ°Ý(ÀÔ»ç) Ãë¼Ò µË´Ï´Ù.
- ¸éÁ¢ ÀÏÁ¤Àº ¼­·ù ÇÕ°ÝÀÚ¿¡ ÇÑÇØ °³º° ¾È³»ÇØ µå¸³´Ï´Ù.


* ´ã´çÀÚ ¹× ¿¬¶ôó: ÃÖ µ¿¿ø ºÎ´ëÇ¥ / 010 6344 2233 / dwchoi@huntersgroup.co.kr