[직무명] HRD (조직개발(OD) 및 문화개선, 교육 등) , 채용시 까지

[담당 업무]

- 조직 진단 및 개선사항 도출

- 조직문화 개선 Master Plan 수립 및 시행

- 조직문화 개선 및 구성원 역량 향상을 위한 교육 개발/운영

[자격 요건]

- 주도적으로 조직개발 진단 및 개선 추진이 가능하신 분

- 기획과 운영 모두 수행가능하신 분

(초기에는 기획에 집중하되, 실행까지 필요함) 

- 해당 직무 5~7년 경력이 있으신 분

[우대 사항]

- Data 통계 자료 활용이 가능하신 분

- 성장하는 조직에서의 경험이 있으신 분 

[근무여건]

- 근무지 : 서울 본사

- 급여 : 협의 후 조정

[채용절차]

- 서류전형 → 인성검사 → 1차면접(실무) → 2차면접(임원) → 처우협의/입사

[지원서양식] 자유양식 또는 HG 양식

*기타사항

• 국가보훈대상자 및 장애인은 관계법에 의거하여 우대

• 경력/학력증명서/자격증사본 등 사실과 다를 경우 입사취소

• 면접 일정은 서류 합격자에 한해 개별 안내

* 담당자: 차동욱/010-3740-1493/karuna@huntersgroup.co.kr