Open Positions

Open Positions

Open Positions

¡¤ Position ±¸¸Å
¡¤ Classification °æ¿µ/±âȹ/HR/À繫/»ç¹« ¡¤ Status

±¸¸ÅÆÀÀº »õ·Ó°Ô ½Å¼³µÇ´Â ºÎ¼­·Î ÀοøÀº 1¸íÀÌ°í Ãʱ⿡ ¾÷¹« SettingÇØ ³ª°¡¸é¼­ ÁÖµµÀûÀ¸·Î ÇØÁÖ½Ç ºÐÀ» ã°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

 

¡á ´ã´ç¾÷¹« : ±¸¸Å ¹× °è¾à °ü¸®

1) ±¸¸Å °ü¸®

   - °¢ ºÎ¼­¿¡¼­ ¿äûÇÏ´Â ¹°Ç°°ø»ç ¹× ¿ë¿ª µîÀÇ ±¸¸Å¸¦ À§ÇÑ ÀÔÂû ÁøÇà

   - ±¸¸ÅÇ°¸ñ : ¹ÝµµÃ¼ °ü·Ã Àåºñ¿ë¿ª 70%,  È¸»ç »ç¿ë¸ñÀûÀÇ ÀåºñºñÇ°°ø»ç µî 30%,

   - ³»ºÎ ÅëÁ¦¸¦ À§ÇÑ ±¸¸ÅÇÁ·Î¼¼½º¿¡ µû¶ó ¾÷¹« ¼öÇà

2) °è¾à °ü¸® : ¼±Á¤µÈ °ø±ÞÀÚ¿Í °è¾à ü°á ¹× °è¾àÀÇ ÀÌÇà °ü¸®

3) ¿µ¾÷ÆÀ Àåºñ ³«Âû ÈÄ ¸ÅÀÔ ÇÁ·Î¼¼½º ÁøÇà ¹× ¼­·ù ÀÛ¾÷.

4) ±âŸ ±¸¸Å °ü·Ã ¾÷¹«

 

¡á ÀÚ°Ý¿ä°Ç

1) ±¸¸Å ¾÷¹« °æ·Â 10³â ÀÌÇÏ

2) ÁÖµµÀûÀ¸·Î ±¸¸Å ¾÷¹«¸¦ ¼öÇàÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÀÚ

3) Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ¿ì¼öÀÚ

4) ¿µ¾î °¡´ÉÀÚ