Open Positions

Open Positions

Open Positions

¡¤ Position °ø°øºÎ¹® ÄÁ¼³ÅÏÆ® ä¿ë
¡¤ Classification °æ¿µ/±âȹ/HR/À繫/»ç¹« ¡¤ Status

°ø°øºÎ¹® ÄÁ¼³ÅÏÆ® ä¿ë (°æ·ÂÁ÷)

 

¸ðÁýºÎ¹®

    • ÄÁ¼³Æà ÇÁ·ÎÁ§Æ® °æ·ÂÁ÷ ÄÁ¼³ÅÏÆ®

- Strategy: ¿¡³ÊÁö, ÀÎÇÁ¶ó, ±ÝÀ¶ Industry Àü»çÀü·« ¹× »ç¾÷Àü·«
- HR:
Á¶Á÷Áø´Ü, HRM(Æò°¡,º¸¼ö µî), HRD
- Finance:
ȸ°è ¹× À繫 ÄÁ¼³ÆÃ
- Technology: Digital transformation,
±â¼úÀü·«

´ã´ç¾÷¹«

    • Project Part Leader ¶Ç´Â ÆÀ¿øÀ¸·Î ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¼öÇà 

ä¿ëÀοø

    • 0 ¸í

±Ù¹«Áö¿ª

    • º»»ç(¼­¿ï ½Å¿ë»ê¿ª) ¶Ç´Â ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¼öÇàÁö¿ª(Áö¹æ±Ù¹« °¡´É)

ÀÚ°Ý¿ä°Ç

    • 4³âÁ¦ Á¤±Ô´ëÇÐ ÀÌ»ó ±âÁ¹¾÷ÀÚ·Î °ü·ÃºÎ¹® °æ·ÂÀÚ(3³â ÀÌ»ó)

      - Strategy:
      Àü·« Firm Ãâ½Å, Industry °æÇèÀÚ ¿ì´ë
      - HR: HR Firm
      Ãâ½Å, HR°ü·Ã ¼®¹Ú»ç ¿ì´ë
      - Finance: KICPA, AICPA
      ¿ì´ë
      - Technology:
      °ü·Ã ºÐ¾ß Àü°øÀÚ, µðÁöÅпª·®(Big data,AI) º¸À¯ÀÚ ¿ì´ë

±âŸ »çÇ×

    • ±Þ¿©: ¸éÁ¢ ½Ã ÇùÀÇ (´Ü, ÇâÈÄ Á¤±ÔÁ÷ Àüȯ ½Ã, Àüȯ ÈÄ ±Þ¿©´Â »ïÀÏ ³»±Ô¿¡ µû¸§)
    • ±¹°¡º¸ÈÆ´ë»óÀÚ ¹× Àå¾ÖÀÎÀº °ü°è¹ý·É¿¡ ÀÇ°Å ¿ì´ë

ä¿ë ÀýÂ÷

    • 1Â÷: ¼­·ùÀüÇü
    • 2Â÷: ¸éÁ¢ (1Â÷ ¼­·ùÀüÇü ÇÕ°ÝÀÚ¿¡ ÇÑÇÏ¿© °³º°Å뺸
** °è¾àÁ÷ 1³âÈÄ Á¤±ÔÁ÷ Àüȯ ( Áö±Ý±îÁö´Â 100ÇÁ·Î ÀüȯµÇ¾ú´ä´Ï´Ù)
 
**  ÁÁÀº Èĺ¸ÀÚ´Â Á¤±ÔÁ÷À¸·Î ¹Ù·Î ä¿ëµµ °¡´ÉÇÏ´ä´Ï´Ù.