Open Positions

Open Positions

Open Positions

¡¤ Position Àü·«±âȹÆÀ ÆÀ¿ø ´ë¸®~Â÷Àå±Þ(5~15³âÂ÷) ä¿ë °Ç
¡¤ Classification °æ¿µ/±âȹ/HR/À繫/»ç¹« ¡¤ Status

´ë±â¾÷ °è¿­»ç Àü·«±âȹÆÀ ÆÀ¿ø ´ë¸®~Â÷Àå±Þ(5~15³âÂ÷) ä¿ë °Ç


Position: Àü·«±âȹÆÀ ÆÀ¿ø   

Target Á÷±Þ: ´ë¸®~Â÷Àå±Þ(5~15³âÂ÷, ¿¬Â÷´Â ³»ºÎ ±âÁØ À̹ǷΠÇöÀç Á÷±Þ¿¡ µû¶ó ó¿ì »êÁ¤Àº ´Þ¶óÁú ¼ö ÀÖÀ½)  


Position Requirements Details 

Report to : Àü·«±âȹÆÀÀå, CSO, CEO 

Related to: Ȧµù½º Àç°æ/ÅõÀÚ/ÀλçÈ«º¸ºÎ¹® ¹× °¡Ä¡°æ¿µÆÀ, ÀÚȸ»ç(¿¹½ºÄÚ, ÇѼºPC°Ç¼³) 


Duty 

1. ÀÚȸ»ç »ç¾÷°èȹ ¹× ÁßÀå±âÀü·« ¼ö¸³ ¿î¿µ/°ü¸® 

 - ÁßÀå±â °æ¿µÈ¯°æ ºÐ¼® ¹× º¸°í, Àü·«¹æÇâ ¼³Á¤, Áß±â/´Ü±â °æ¿µ¸ñÇ¥ ¼ö¸³ ¹× °ü¸®

 - ÀÚȸ»ç °æ¿µ¼º°ú °ü¸® ¹× Æò°¡

    (»ç¾÷°ü¸®) ½ÇÀû Á¡°Ë/Æò°¡/°ü¸®, À̽´ Á¡°Ë

    (¸ñÇ¥ ¼ö¸³/Æò°¡) KPI ¹× ÁßÁ¡ÃßÁø°úÁ¦ ¼ö¸³/°ü¸®, ¼º°úÆò°¡

 - ÀÚȸ»ç ÁÖ¿ä ÀÇ»ç°áÁ¤»çÇ× Áö¿ø ¹× °ü¸® (ÁÖ¿ä ÅõÀÚ, ºñ¿ë/ÅõÀÚ¿¹»ê µî)


2. Ȧµù½º ÁßÀå±â Àü·« ¼ö¸³ ¹× ½Å¼ºÀ嵿·Â ¹ß±¼ °ËÅä 

 - ÁßÀå±â Àü·« ¼ö¸³ ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¿¹Á¤ ('22³â 3¿ù ~ )

    : ¿ÜºÎ ÄÁ¼³Æûç¿ÍÀÇ Çù¾÷ ¹× ³»ºÎ ¾÷¹« Á¶À² µî

 - ½Å¼ºÀ嵿·Â È®º¸¸¦ À§ÇÑ »ê¾÷/´ë»ó °ËÅä, ½ÇÇà¹æ¾È ¼ö¸³ (°æ¿µÁø º¸°í)


3. Ȧµù½º FIÅõÀÚ»ç¾÷ °ËÅä ¹× °èȹ ¼ö¸³ Áö¿ø/°ü¸® (SI »ç¾÷±âȸ¿Í ¿¬°è °ËÅä µî) 


Required 

 - ±âȹ/Àü·«ÆÀ °æÇè ¹× Áö½Ä (5³â ÀÌ»ó Çʼö, »óÀå»ç ¿ì´ë) 

 - ½Å»ç¾÷ °ËÅä (»ê¾÷ºÐ¼®, »ç¾÷ Valuation, M&A µî) ¶Ç´Â PM°æÇè(¿ì´ë»çÇ×) 

 - ȸ°è/À繫 Áö½Ä, À繫Á¦Ç¥/¼ÕÀÍ°è»ê/Çö±ÝÈ帧 ÀÌÇØ(¿ì´ë»çÇ×)

 - ÁÖ¿ä °æ¿µÁø º¸°í °æÇè, MS Office ¹®¼­ÀÛ¼º ´É·Â(¿ì´ë»çÇ×) 

 - »ó°æ°è¿­, ¿µ¾î ´ÉÅëÀÚ(¿ì´ë»çÇ×) 

 

±Ù¹«È¯°æ ¹× ó¿ì 

 - ¿¬ºÀ: ³»±Ô¿¡ µû¸£³ª, ÇöÀç ¿¬ºÀ¼öÁØÀ» ÇÔ²² °í·ÁÇÏ¿© ÆÇ´Ü 

 - ±Ù¹«Áö: ¿ë»ê LSŸ¿ö ¿¹½ºÄÚȦµù½º º»»ç 

 - ±Ù¹«È¯°æ ±¹³» ´ë±â¾÷ ÃÖ°í ¼öÁØ 


Selling Point 

 - ¾ÈÁ¤ÀûÀÌ°í GentleÇÑ Á¶Á÷¹®È­ 

 - Investing Company·Î º¯È­¸¦ ÇÏ°í ÀÖÀ½ 

 - ÀÚȸ»ç·ÎºÎÅÍ ¾ÈÁ¤ÀûÀÎ ¹è´ç¼öÀÍ BaseÀÇ ÅõÀÚȸ»ç·Î¼­ PotentialÀÌ ³ôÀº ±â¾÷¿¡ ´ëÇØ È¸»ç¿Í µ¿¹ÝÅõÀÚ ±âȸ Á¦°ø  

 - Holding Company Á÷¿øÀ¸·Î¼­ ÇâÈÄ Premium ±â´ë °¡´É