Open Positions
Open Positions
¡¤ Position | ±âº»±³À°ÆÀ °æ·Â»ç¿ø(»ç¿ø/´ë¸®±Þ) ä¿ë °Ç | ||
---|---|---|---|
¡¤ Classification | °æ¿µ/±âȹ/HR/À繫/»ç¹« | ¡¤ Status | |
´ë±â¾÷ ±×·ì ±âº»±³À°ÆÀ °æ·Â»ç¿ø(»ç¿ø/´ë¸®±Þ) ä¿ë °ÇÀÔ´Ï´Ù.
--- ¾Æ ·¡ ---
¡á ¿äû³»¿ª(JD) : (ÁÖ)LS ¹Ì·¡¿ø* ±âº»±³À°ÆÀ 1¸í * LS¹Ì·¡¿øÀº °æ±âµµ ¾È¼º ¼ÒÀç ±×·ì¿¬¼ö¿øÀ¸·Î ÁöÁÖ»ç »êÇÏ Á¶Á÷ÀÓ ¾È¼º±îÁö Á÷Á¢ ÃâÅð±ÙÀÌ °¡´ÉÇϰųª ¾È¼º ³» ÁÖ°ÅÁö¸¦ ÀÓÂ÷ÇÏ¿© »ýÈ°ÀÌ °¡´ÉÇÏ¿©¾ß ÇÔ (ÃâÅð±Ù½Ã ±³Åëºñ ¶Ç´Â ÀÓÂ÷½Ã ÀÓÂ÷·á º°µµ Áö¿øÇÔ) ¤· ä¿ë»çÀ¯ : ÇØ´çÆÀ¿øÀÇ ÅðÁ÷¿¡ µû¸¥ °á¿ø º¸Ãæ ¤· Á÷¹« : °úÁ¤¿î¿µ ¹× °³¹ß, ±³À°±âȹ (HRD)
¤· Requirement¨ç (Á÷¹«°æÇè) - °úÁ¤¿î¿µ : °úÁ¤¿î¿µ ¼¼ºÎ Process¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇØ ¹× ½Ç¹«°æÇè, °í¿ëº¸Çè °ü·Ã Áö½Ä µî - °úÁ¤°³¹ß : ±³À° Needs ºÐ¼®, ÀÚ·á ¼öÁý, ±³À°¹æ¹ý °³¹ß µî - ±³À°±âȹ : »ç¾÷°èȹ, °úÁ¤±âȹ µî
¤· Requirement¨è (Á÷¹«¿ª·®) - Áö½Ä : HRD Àü¹Ý ¹× Digital Transformation, Agile °ü·Ã Áö½Ä - Skill : ÀÌÇØ°ü°èÀÚ ¼³µæ ¹× Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ½ºÅ³ º¸À¯ÀÚ - °æÇè : ±³À°±âȹ, °úÁ¤°³¹ß ¹× °úÁ¤¿î¿µ, °ÀÇ °æÇèÀÚ
¤· Requirement¨é (±âŸ) - Àμº/Mind : ¹àÀº ±â¿î ¼ÒÀ¯ÀÚ ¹× ±àÁ¤ÀûÀÌ°í Àû±ØÀûÀÎ ¸¶Àε带 °¡Áø ÀÚ - ¿Ü±¹¾î : TOEIC 700 ÀÌ»ó - ±âŸ : ¼º½ÇÇÑ Åµµ ¹× ¿ø¸¸ÇÑ ´ëÀΰü°è ¤· ±âŸ - °æ·Â : 2³â~6³â (»ç¿ø/´ë¸®±Þ) ¢º ÇʼöÀÓ - Çз : Çлç ÀÌ»ó - Àü°ø : 1¼øÀ§ ±³À°ÇÐ / 2¼øÀ§ °æ¿µÇÐ (±³À°ÇÐ, °æ¿µÇÐÀÌ Çʼö´Â ¾Æ´Ô)
¤· ¿äû±âÇÑ(1Â÷ ¸¶°¨ ±âÁØ) : 3/13(±Ý) [ºü¸¦ ¼ö·Ï ÁÁÀ½] |
|||