Open Positions

Open Positions

Open Positions

¡¤ Position ±âº»±³À°ÆÀ °æ·Â»ç¿ø(»ç¿ø/´ë¸®±Þ) ä¿ë °Ç
¡¤ Classification °æ¿µ/±âȹ/HR/À繫/»ç¹« ¡¤ Status

´ë±â¾÷ ±×·ì ±âº»±³À°ÆÀ °æ·Â»ç¿ø(»ç¿ø/´ë¸®±Þ) ä¿ë °ÇÀÔ´Ï´Ù.


¿ì¼öÀÎÀç ÃßõÀ» ¾Æ·¡¿Í °°ÀÌ ¿äûµå¸³´Ï´Ù.

 

                                          --- ¾Æ       ·¡ ---

 

¡á ¿äû³»¿ª(JD) : (ÁÖ)LS ¹Ì·¡¿ø* ±âº»±³À°ÆÀ 1¸í

    * LS¹Ì·¡¿øÀº °æ±âµµ ¾È¼º ¼ÒÀ砱׷쿬¼ö¿øÀ¸·Î ÁöÁÖ»ç »êÇÏ Á¶Á÷ÀÓ

      ¾È¼º±îÁö Á÷Á¢ ÃâÅð±ÙÀÌ °¡´ÉÇϰųª ¾È¼º ³» ÁÖ°ÅÁö¸¦ ÀÓÂ÷ÇÏ¿© »ýÈ°ÀÌ °¡´ÉÇÏ¿©¾ß ÇÔ

      (ÃâÅð±Ù½Ã ±³Åëºñ ¶Ç´Â ÀÓÂ÷½Ã ÀÓÂ÷·á º°µµ Áö¿øÇÔ)


  ¤· ä¿ë»çÀ¯ : ÇØ´çÆÀ¿øÀÇ ÅðÁ÷¿¡ µû¸¥ °á¿ø º¸Ãæ


  ¤· Á÷¹« : °úÁ¤¿î¿µ ¹× °³¹ß, ±³À°±âȹ (HRD)

 

  ¤· Requirement¨ç (Á÷¹«°æÇè)

      - °úÁ¤¿î¿µ : °úÁ¤¿î¿µ ¼¼ºÎ Process¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇØ ¹× ½Ç¹«°æÇè, °í¿ëº¸Çè °ü·Ã Áö½Ä µî

      - °úÁ¤°³¹ß : ±³À° Needs ºÐ¼®, ÀÚ·á ¼öÁý, ±³À°¹æ¹ý °³¹ß µî

      - ±³À°±âȹ : »ç¾÷°èȹ, °úÁ¤±âȹ µî

 

  ¤· Requirement¨è (Á÷¹«¿ª·®)

      - Áö½Ä : HRD Àü¹Ý ¹× Digital Transformation, Agile °ü·Ã Áö½Ä

      - Skill : ÀÌÇØ°ü°èÀÚ ¼³µæ ¹× Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ½ºÅ³ º¸À¯ÀÚ

      - °æÇè : ±³À°±âȹ, °úÁ¤°³¹ß ¹× °úÁ¤¿î¿µ, °­ÀÇ °æÇèÀÚ

 

  ¤· Requirement¨é (±âŸ)

      - Àμº/Mind : ¹àÀº ±â¿î ¼ÒÀ¯ÀÚ ¹× ±àÁ¤ÀûÀÌ°í Àû±ØÀûÀÎ ¸¶Àε带 °¡Áø ÀÚ

      - ¿Ü±¹¾î : TOEIC 700 ÀÌ»ó

      - ±âŸ : ¼º½ÇÇÑ Åµµ ¹× ¿ø¸¸ÇÑ ´ëÀΰü°è


  ¤· ±âŸ

      - °æ·Â : 2³â~6³â (»ç¿ø/´ë¸®±Þ) ¢º ÇʼöÀÓ

      - Çз : Çлç ÀÌ»ó

      - Àü°ø : 1¼øÀ§ ±³À°ÇÐ / 2¼øÀ§ °æ¿µÇÐ (±³À°ÇÐ, °æ¿µÇÐÀÌ Çʼö´Â ¾Æ´Ô)

 

  ¤· ¿äû±âÇÑ(1Â÷ ¸¶°¨ ±âÁØ) : 3/13(±Ý) [ºü¸¦ ¼ö·Ï ÁÁÀ½]