[직무명]

평가/보상 기획 (HR 경력 8년 이상) 1명(즉시 채용)

[담당업무]

 - 임직원 보상제도 기획 및 운영, 기본급 조정 및 변동급 설계

 - 주식보상을 포함한 다양한 인센티브 프로그램의 기획 및 운영

 - 전사 인력/조직 분석 및 인건비 계획 수립/관리

 - 성과관리 제도 개선 및 기획 (성과지표, 역량 항목 등 기준 수립)

 - 임직원 평가 프로세스 운영, 평가 시스템 관리/개선

[자격요건]

 - HR 경력 8년 이상 (과장급)

 - 성과 관리/보상 제도에 대한 설계, 개선을 담당하셨던 분

 - 동기부여를 위한 총 보상 패키지 설계 등의 이해도를 갖추신 분

 - 전사/조직목표와 Align된 성과관리 시스템 운영을 경험하신 분

 - HR Analytics 기반의 평가/보상 데이터 분석 역량을 보유하신 분

[필요역량]

 - 의욕적이며 성과 지향적, 주도적으로 업무를 추진하시는 분

 - 더 좋은 회사와 프로세스를 만들기 위한 고민을 적극적으로 하는 분

 - 이해관계자와 효과적으로 커뮤니케이션하실 수 있는 분

 - 예상 이슈에 대한 선제적 대응과 문제해결 능력을 보유하신 분

[우대사항]

 - 주식보상(Stock Option/Grant, RSU 등) 실무를 직접 수행하신 분

 - 임원 및 해외법인 보상 제도 설계 및 운영을 담당해 보신 분

 - 이사회 및 C-Level 논의/보고 등 커뮤니케이션을 경험하신 분

 - 노동법 및 급여 관련 세무 지식을 보유하신 분

 - 500인 이상 대기업 HR, 또는 엔터 관련 업종 경험이 있으신 분

[근무여건]

근무지 서울시 성동구

급여    면접 후 협의

 

[채용절차]

서류전형 -> 1차 면접 -> 2차 면접 ->  최종합격

[지원서 양식]

HG이력서 양식

*기타사항

• 국가보훈대상자 및 장애인은 관계법에 의거하여 우대합니다.

• 경력/학력증명서/자격증 사본 등 사실과 다를 경우 합격(입사) 취소 됩니다.

• 면접 일정은 서류 합격자에 한해 개별안내해 드립니다.

* 담당자: 김정량 전무/01031038338/cherie@huntersgroup.co.kr