[직무명] HRM 및 HRD 인사 담당자 (채용 시 까지)

[담당업무]

- 인사기획 및 운영 전반 수행 (채용, 평가, 보상, 육성, 노무 등)

- 회사와 구성원의 성장을 지원하는 인사제도 개선 및 설계업무 수행

- 조직문화 구축 및 활성화를 위한 다양한 프로그램을 기획하고 운영

- 채용 프로세스를 기획하고 운영하며, 우수 인재 확보 지원

- 국내 노무 이슈를 관리하고 해외 지사 인사 운영 지원

- 급여, 원천세 신고 및 연말정산 등 급여관리 업무 수행

[자격요건]

-4년제 학사 이상

- 경력 3년 이상 10년 미만 

   · HRM 및 HRD 관련 업무 경험자

- 글로벌 커뮤니케이션 가능자

  · 영어를 활용한 업무가 가능한 분 (해외 지사와 협력 업무 포함)

[채용 절차]

서류-인성검사-직무 인터뷰(1차)-컬처핏 인터뷰(2차)-석식 인터뷰(3차)-처우협의-입사

* 1차 직무 인터뷰 : 소속팀장과 함께 일할 동료가 참석하여 실무 중심으로 직무 인터뷰

* 2차 컬처핏 인터뷰 : 경영진이 회사 DNA 부합여부를 확인하기 위해 컬쳐 적합성 인터뷰 진행

[지원서 양식]

HG 이력서, 자유 이력서

*프로젝트 (사용 기술, 본인 역할, 성과) 중심으로 경력기술서 구체적으로 작성 필수

[근무 여건]

정규직 채용이며 3개월 수습기간

근무지는 용인시 처인구  본사 

보상은 개인별 역량 및 경력을 바탕으로 회사내규에 따라 결정되며

단기보상으로 성과급, 장기보상으로 스탁프로그램 운영

*기타사항

• 국가보훈대상자 및 장애인은 관계법에 의거하여 우대합니다.

• 경력/학력증명서/자격증 사본 등 사실과 다를 경우 합격(입사) 취소 됩니다.

• 면접 일정은 서류 합격자에 한해 개별안내해 드립니다.

* 담당자:차동욱 상무/010-3740-1493   karuna@huntersgroup.co.kr